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如何提高图书管理人员素质相关问题探讨
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如何提高图书管理人员素质相关问题探讨

摘要:随着现代社会进入信息化社会,各种信息也在不断的进行着充实和更新,随着知识经济型社会的到来,对于图书馆管理人员的素质也提出了多元化的要求,要求图书管理人员可以及时的掌握信息、传递信息、提高信息的工作效益,因此本文对于图书管理人员的素质提高策略进行了探讨。

关键词:图书管理人员  素质  策略

一、图书管理人员应当具备的基本素质和提高图书管理人员素质的必要性

1.1图书管理人员的基本素质

现代社会对于知识的渴求是显而易见的,而图书馆是搜集、整理以及收藏图书的地方,在这里,人们可以随意的浏览自己想要了解的知识,即便是在网络发达的现代社会,图书馆在人们心中的形象依旧是不可磨灭的。其中,图是管理人员是直接面向图书馆使用者的工作人员,面对图书馆使用者形形色色的要求,图书馆管理人员必需具备一定的职业素质来提高对于图书馆的管理效率,也就是说,图书馆的管理人员需要具备一些基本的职业素质。

首先,图书馆管理人员要具备较优秀的思想素质和业务素质,面对形形色色的图书馆的使用者提出的要求,应当做到耐心的解答使用者的疑问,在思想层面上尊重使用者,并在处理问题的时候展现出一定的专业性,提高解决问题的效率,赢得图书馆使用者的信任。

其次,现代社会对于道德素养的要求也是很高的,作为一名公民,基本的道德素养是必不可少的,图书馆管理人员也是不例外的,在图书馆内,可能珍藏着一个城市长久发展以来的宝贵的文献,或者是一些珍贵的书籍,有些甚至是一个城市或者是国家的财富,在图书馆工作的管理人员必需具备相当优异的道德素质,对于图书馆内的珍贵事物妥善的保存,不会做出有损法纪的事情,这是图书管理人员最重要的素质,也是图书馆高层对于管理人员最高的要求。

最后,图书馆的管理人员需要具备一定的文化素养和专业的知识素养。在图书馆内工作的人员,必备的工作技能就是要能够对图书馆内珍藏的书籍进行保养得工作,并且,随着信息化社会的到来,图书馆内的管理工作也必须要建立相应的图书馆网络,做到与时俱进,倘若图书馆管理人员不能胜任此项工作,那么必然会遭到信息化社会的淘汰,因此要求图书馆管理人员具备一定的文化素养和专业的计算机知识,方便随时的更新图书馆的管理系统。

1.2图书馆管理人员提高素质的必要性

随着科学技术的不断地进步,信息服务业务的提高也逐渐的成为了社会的主流,图书馆管理人员素质的提高也成为了经济社会中图书馆总体发展的一项趋势。由于社会的发展对于社会的信息要求逐呈现了多元化的趋势,而目前的图书馆的发展现状与社会的其他服务存在着较大的差距,在图书馆行业内,急剧的缺乏高素质的专业人才,严重的制约着图书馆产业的发展,导致图书馆无法开展高层次的信息服务,无法成为高品位信息的提供者,因此图书馆管理人员的素质一定要得到快速的提升。

  • 图书馆管理人员的素质现状

图书馆即便是在网络发达的社会时代内,依旧是现代的信息资料库,但是目前的图书馆管理人员的素质存在着较多的不足。

2.1图书管理人员缺乏主动的服务意识

由于图书馆都是由国家机构提供经费的,是一个公益性的组织,在国家援建的基础上,加上计划经济下人浮于事的现象,使得图书馆的管理人员在提供服务的时候还是受到了传统思想的束缚,并没有把图书管的使用者放在第一位,提供的服务上存在着封闭性、被动性和浅层次性,这严重的阻碍了图书管朝着现代化的方向发展,在这样的状况下,可见图书馆管理人员体现在安于现状和因循守旧的状态,并缺乏了主提供服务的意识。

2.2图书馆管理人员的知识结构和思想观念比较差

图书馆的管理人员在新的形势下普遍没有进行知识的更新与培训,所以图书馆管理人员的素质普遍存在着文化素质偏低,知识结构不合理的状况,尤其体现在对于信息技术知识的掌握不熟练的情况下,大多数的图书馆的管理人员是由其他的行业内调入,在专业知识的掌握和管理水平上存在着差异,总体素质较低,还没有采取有效的措施进行专业培养,所以导致了图书馆管理人员的素质水准层次不齐。

2.3我国对于图书馆管理人员的教育意识不强

在信息化与网络化的时代下,我国对于图书馆行业的发展没有进行足够的重视,虽然图书馆的管理人员的素质水平层次不齐,在计算机方面也是严重的缺乏,但是国家也并没有对提高管理人员的素质作出相应的决策,反而是放任这正状态继续存在,新型的人才虽然进入到图书馆内,但是传统的管理观念却没有完全的排除,所以图书馆的发展前景依旧不是十分的被看好。

  • 提高图书馆管理人员的素质的策略

3.1图书馆的管理应当坚持正确的政治方向

图书馆的管理工作必须在国家法律的要求下开展,坚持正确的政治方向作为指导,坚定不移的走社会主义路线,极力的开发图书资源信息,完善图书馆管理人员的素质,管理工作的开展充分的联系实际,不断地研究新的状况,及时的解决遇到的问题,争取使得图书馆的管理工作更好的适应社会主义建设的需求。

3.2增加图书管理人员的知识的积累,学习和研究图书管理学和图书馆学相关的学科

为了提高图书管理人员的素质,一定要在图书馆的相关学科文化上做足功课,并注意培养学科之间的联系性,由于图书馆的管理工作并不是独立存在的,在学科知识交叉和现实状况的链接中对图书馆管理人员的素质进行培养。

3.3图书馆管理人员应具有较强的事业心和敬业精神

图书馆的管理人员应当充分的认识到图书馆事业的重要性,认识到自己工作的重要性,作为一名图书馆的管理人员,首先应当具备较强的事业心和责任感,做好图书馆内部的管理工作,并学习其他学科的知识,尤其是信息技术知识,将图书馆的管理系统与现代科技接轨。

  • 总结

在新的社会形式的背景下,图书馆的管理人员必需要在各方面不断地充实自我,不断地提高自身的素质,只有这样才能适应现代图书馆的生存和发展,满足社会对于图书馆信息资源服务的需求。

参考文献:

[1]严树超《谈图书管理人员的教育与培养》徐州教育学院学报,2007

[2] 金玉莲.《浅议图书馆管理人员继续教育问题》.科技情报开发与经济.2007

[3] 刘福贵.《21世纪图书馆与图书馆员的定位》.图书馆论坛,1999

 

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